Dezember 2022

are you ready for the completion?

2022 geht zu Ende. Wie hast du dieses anspruchsvolle Jahr erlebt? Hast du es schon Revue passieren lassen und darüber nachgedacht, wie du gut damit abschließen kannst? Denn jetzt, wenn die Natur in den Winterschlaf geht, ist nach dem Frühlingserwachen, der Entwicklungsphase im Sommer und der Erntezeit im Herbst die wichtige Phase der Vollendung. Also nimm dir die Zeit, um innezuhalten, zu schauen, wo du gerade bist und Dinge zu Ende zu bringen, bevor du im neuen Jahr wieder durchstartest. Wir unterstützen dich gerne dabei. In unserem Leadership-Programm widmen wir uns den verschiedenen Entwicklungsphasen und finden heraus, wo du stehst und wohin es gehen kann.
Wir wünschen dir und deinen Lieben eine schöne Vorweihnachtszeit und eine gute Completion in 2022.

the rhythm of excitement

nach dem Modell von Dr. Richard Strozzi-Heckler.

Der Kreislauf der Natur lässt sich auf alle Lebenslagen und natürlich auf deine berufliche Situation übertragen. Stehst du am Beginn der Karriere oder fängst du gerade in einer neuen Position an? Und findest du dich gut in deiner Organisation zurecht? Bist du in einer wichtigen Entwicklungsphase? Und kannst du dein Potenzial und das deines Teams ausschöpfen? Hast du bereits Erfolge erzielt? Und erntest die Früchte deiner Arbeit? Oder ist es Zeit, beruflich etwas abzuschließen und zum Beispiel woanders neu anzufangen?

Es ist enorm wichtig, diese vier Phasen bei deinen Aktivitäten zu berücksichtigen und herauszufinden, ob die aktuelle Situation gut für dich ist oder du etwas verändern solltest. Denn nur so kannst du im Gleichgewicht sein und dich voller Kraft in die Zukunft führen.

where are you and
where do you want to go?

Ein gutes Coaching beginnt bei dir. Bei deinen Stärken und deinen Bedürfnissen. Mit den Lumina Learning Tools machen wir zunächst eine Bestandsaufnahme, schauen wo du stehst und formulieren gemeinsam dein persönliches Entwicklungsziel.
In unseren Workshops widmen wir uns den vier Phasen der Entwicklung und machen dir bewusst, wie du dabei agierst. Bei einer Übung mit dem Pferd durchläufst du den gesamten Cycle von der Kontaktaufnahme und den ersten Schritten (awakening) über die kontiniuierliche Bewegung (increasing) und eine schnellere Gangart (containment) bis zur gemeinsamen Beendigung (completion). Währenddessen wird deutlich, was dir leichtfällt und wo Herausforderungen liegen. Denn das Pferd spiegelt deine Emotionen und verborgene Hürden in seinem Verhalten direkt wider. Unterstützt durch Equine Guided Education Coach Tommaso erhältst du wichtige Erkenntnisse über deinen Führungsstil, siehst, woran du noch arbeiten musst und kannst Gelerntes auf den Arbeitsalltag übertragen.

„es muss sein“ von ludwig van beethoven.

Loslassen und etwas zu Ende bringen war schon immer eine anspruchsvolle Aufgabe. So fragte Ludwig van Beethoven im Schlusssatz seines letzten Streichquartetts Opus 135 im Oktober 1826 „Muss sein sein?“ und antwortete nicht ohne Ironie „Es muss sein.“ Hör einfach rein oder am besten gleich das gesamte Streichquartett. Es muss sein!

Ludwig van Beethofen “Es muss sein”

Diese Beiträge könnten dich auch interessieren:

how nature heals

Hurra, es ist Frühling! Die Natur ist grün und knallwach, die Vögel zwitschern und die Tage sind endlich wieder länger. Wir wollen hinaus, den Wald riechen und die Sonne auf unserer Haut spüren. Gut so und gesund. Denn die Natur heilt, gibt uns Energie und bringt uns wieder ins Gleichgewicht. In diesem Newsletter nehmen wir dich mit in […]

ai or i am? was es heißt, mensch zu sein.

Künstliche Intelligenz verändert unsere (Arbeits-)welt. Grundlegend und rasant. Für die meisten von uns stellt sich die Frage, in wieweit KI den eigenen Job beeinflussen wird. Auch wir befassen uns in diesem Newsletter mit dem allgegenwärtigen Thema, fokussieren aber die menschlichen Qualitäten. Denn genau die machen den Unterschied zur intelligenten Technologie. Wir zeigen auf, was uns […]

read in equilibrio:
our newsletter.

Werde Teil der equilibrio community und abonniere unseren Newsletter mit interessanten Leadership-Themen und Infos zu unseren Workshops.

Newsletter

crosschevron-down